Praca na produkcji to zajęcie, które obecnie cieszy się dużą popularnością. Świadczy o tym fakt, że ogłoszenia o pracę w charakterze pracownika produkcji pojawiają się niemal każdego dnia. Zanim wyślesz CV na ogłoszenie o pracę na produkcji, warto dowiedzieć się, na czym polega taka praca. Jakie są zarobki? Jakie umiejętności i kwalifikacje powinien posiadać odpowiedni kandydat? W końcu – jak wygląda praca na produkcji i z czym trzeba się mierzyć podczas codziennych obowiązków? Zapraszamy do lektury!
Praca na produkcji – czym zajmuje się pracownik produkcji?
Zanim dowiesz się, jak wygląda praca na produkcji, dobrze jest sprawdzić, czym zajmuje się osoba na tym stanowisku. W zakładach produkcyjnych praca wiąże się z konkretnym procesem (lub procesami), który podzielony jest na dane stacje. Każda stacja wykonuje inne czynności. Wśród zadań można wymienić np. spawanie konkretnych elementów, obsługę maszyn czy tzw. dokręcanie śrub. Oczywiście czynności te są zmienne w zależności od profilu działalności przedsiębiorstwa oraz obszaru, w którym działa konkretny zakład produkcyjny. Do codziennych obowiązków może należeć m.in. montaż komponentów, kontrola jakości, etykietowanie, pakowanie towarów, składanie podzespołów czy układanie. Praca na produkcji wiąże się także z systemem zmianowym (najczęściej od dwóch do trzech zmian). Wszystko po to, by zapewnić ciągłość produkcji. Może się zdarzyć, że swój pierwszy dzień w pracy na produkcji spędzisz na czynnościach, których wcale nie będziesz realizował przez cały czas, gdyż pracownik produkcji musi liczyć się z różnorodnością oraz rotacją obowiązków. Co ważne, zatrudniając się na tym stanowisku, nie tylko będziesz wykonywał proste czynności, ale z czasem może Ci zostać powierzona większa odpowiedzialność i bardziej skomplikowana praca, np. obsługa urządzeń produkcyjnych.
Dla kogo jest praca na produkcji?
Praca na produkcji dedykowana jest przede wszystkim osobom, które są zmotywowane do pracy. By zapewnić ciągłość produkcji bardzo często potrzebnych jest wielu pracowników, dlatego też nie trzeba mieć specjalistycznego wykształcenia ani kwalifikacji, choć są one dodatkowym atutem. Praca na produkcji to praca fizyczna, dlatego też trzeba odznaczać się dobrą kondycją, w większości przypadków również wysokimi umiejętnościami manualnymi oraz odpornością psychiczną. W wielu sytuacjach nie będzie wymagane wcześniejsze doświadczenie, a wystarczające będzie w zupełności wykształcenie zawodowe. Język angielski w pracy na produkcji nie jest obligatoryjny, choć w przypadku pracy za granicą na pewno będzie sporym ułatwieniem. Odpowiedni kandydat na to stanowisko powinien być również odpowiedzialny, dokładny i zaangażowany w wykonywane obowiązki. Przydatna jest także umiejętność pracy w grupie i dobra organizacja. Każdy pracownik musi przestrzegać zasad BHP oraz znać wytyczne i specyfikacje tworzonego produktu lub produktów, by nie dopuścić do wyprodukowania wadliwego lub niespełniającego standardów jakości towaru. Większe wymagania wiążą się z chęcią podjęcia zatrudnienia jako operator maszyn – w tym wypadku dobrze jest posiadać wykształcenie techniczne, niezbędne są też umiejętności potwierdzone doświadczeniem i odbytymi kursami.
Ergonomia stanowiska pracy na produkcji – dlaczego jest tak ważna?
Praca na produkcji to praca fizyczna, co wiąże się często ze spędzaniem wielu godzin w jednej pozycji. Ergonomia stanowiska pracy na produkcji jest niezwykle istotna, gdyż w ten sposób pracodawca dba o Twoje zdrowie, odpowiedni poziom koncentracji i skupienia oraz o zapewnienie ciągłości produkcji. Warto pamiętać, że zapewnienie pracy bez dyskomfortu jest obowiązkiem każdego pracodawcy i należy tego wymagać, jednak składając podanie o pracę na produkcji, trzeba wiedzieć, że jest to dość ciężkie i wymagające stanowisko. Wiele osób zastanawia się, jak wygląda kwestia ciąży a pracy na produkcji. Dokładne wytyczne zamieszczone są w kodeksie pracy, jednak najważniejszą kwestią jest brak obowiązku pracy w porze nocnej, a w przypadku pracy uciążliwej, niebezpiecznej lub szkodliwej konieczność przeniesienia do innej pracy lub, gdy jest to niemożliwe, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Może się jednak zdarzyć, że właściwa ergonomia stanowiska pracy na produkcji pozwoli ciężarnej przez dłuższy czas wykonywać swoje obowiązki.
Zarobki w pracy na produkcji
Zarobki w pracy na produkcji to temat, który interesuje każdego kandydata na to stanowisko. Wysokość wynagrodzenia zależna jest od kilku czynników, m.in. stażu pracy, rodzaju branży czy miejsca zatrudnienia. Często znaczenie ma także sama lokalizacja firmy. Według przeprowadzanych badań mediana zarobków na produkcji to ok. 3500 zł brutto. Wartość netto z kolei zależna jest od formy zatrudnienia. Wynagrodzenie to dotyczy pracownika produkcji na najniższym szczeblu. Oczywiście zarobki rosną wraz z nabytym doświadczeniem, zdobytymi kwalifikacjami czy awansem. Zwłaszcza ostatnia kwestia jest interesująca, gdyż praca na produkcji ma spore możliwości rozwoju. Inżynier produkcji jest w stanie otrzymać pensję minimum dwukrotnie wyższą. Warto dodać, że zatrudniając się na produkcji, można korzystać również z dodatkowych udogodnień takich jak np. ubezpieczenie, premie czy darmowy transport.
Jak znaleźć pracę na produkcji w kraju i za granicą?
Często praca na produkcji to praca sezonowa lub tymczasowa, dlatego też szukając tego typu zatrudnienia, dobrze jest korzystać z wiarygodnych źródeł – niezależnie od tego, czy chcesz podjąć pracę w Polsce, czy za granicą. AAS to legalna agencja zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, która ma status i kompetencje agencji pracy tymczasowej (nr 24292). Mamy wieloletnie doświadczenie, dzięki czemu w naszej ofercie posiadamy jedynie sprawdzonych, rzetelnych pracodawców, dla których poszukujemy zdeterminowanych i zmotywowanych pracowników. Wyślij już dziś CV na pracę na produkcji w odpowiedzi na jedną z naszych ofert i rozpocznij nową ścieżkę kariery. Zapraszamy serdecznie!
