Praca czy nauka? Czy można pogodzić studia ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego?

Rynek pracy jest obszarem dynamicznym, który prężnie się rozwija i zmienia. Pojawiająca się konkurencja na rynku pracy, zmiany społeczne, gospodarcze i polityczne wymuszają wśród młodych ludzi rozpoczęcie pracy jeszcze w trakcie edukacji. W związku z tym pracodawcy zwracają coraz większą uwagę nie tylko na podstawowy profil wykształcenia, ale przede wszystkim na umiejętności i ścieżkę zawodową. W wielu przedsiębiorstwach popularne staje się zatrudnianie studentów, młodych ludzi, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Dotyczy to nie tylko osób studiujących niestacjonarnie, ale również na studiach dziennych.

Absolwenci szkół średnich stają przed dylematem: praca czy studia dzienne? A może warto zdecydować się równocześnie prowadzić aktywne życie zawodowe i życie studenckie? Tylko czy to możliwe? Jak to zrobić i czy warto? Jaką pracę mogą podjąć studenci? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w niniejszym artykule, który rozwieje wszelkie wątpliwości.

Czy studia i praca idą ze sobą w parze?

Okres studiowania jest niezwykle wartościowy w życiu młodego człowieka. Jest to czas intensywnej nauki, imprezowania oraz stawiania pierwszych kroków na rynku pracy. Niewątpliwie łączenie rozwoju zawodowego i edukacji w jednym czasie jest trudne do pogodzenia, jednak nie jest to niemożliwe. Można pogodzić pożyteczne z przyjemnym. Wszystko zależne jest od indywidualnych potrzeb, motywacji i chęci zaangażowania się w pracę. Bez względu na cel, który determinuje studentów podejmujących zatrudnienie, ważne jest przeanalizowanie plusów i minusów. Do zalet zalicza się mi.in.:

1. Zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowegoi wkroczenia na rynek pracy. Coraz częściej pracodawcy chętniej zatrudniają osoby, które mają już pewne umiejętności i kwalifikacje do wykonywania określonego zawodu. Jednak przed rozpoczęciem roku akademickiego warto określić swoje cele i zastanowić się, czy podczas studiów chce się wykonywać pracę, która rozwinie kompetencje zawodowe i będzie spójna z kierunkiem studiów, czy motywatorem są finanse. Dzięki jasno określonym priorytetom łatwiej szukać zatrudnienia. Pracując w miejscu, które związane jest bezpośrednio z kierunkiem studiów, pozwoli przełożyć zdobytą wiedzę teoretyczną na praktykę. Ponadto to doświadczenie będzie sprzyjać podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych.
2. Nawiązanie znajomościz branży to kolejny atut rozpoczęcia pracy będąc jeszcze na studiach. Poznanie nowych osób specjalizujących się w danym zawodzie wpływa na wsparcie na dalszej ścieżce zawodowej. Pracodawcy zwracają uwagę na rekomendacje osób przez innego pracownika. Z punktu widzenia firmy polecenie pracownika redukuje wydatki działu HR. W związku z tym poszukiwanie pracy po zakończeniu nauki może okazać się łatwiejsze.
3. Młodzież podejmująca się pracy ma możliwość stać się niezależna finansowo i samodzielna.Praca dorywcza wiąże się z dorobieniem kilkuset złotych, a życie studenckie obfituje w różne wydatki. Wiele przedsiębiorców coraz bardziej zauważa potrzeby młodego pokolenia i próbuje sprostać ich oczekiwaniom i potrzebom finansowym. Odpowiedzią na to są innowacyjne rozwiązania takie jak Exact Pay, funkcjonalność w aplikacji mobilnej Exact People GO. Umożliwia Zleceniobiorcom Exact Systems otrzymanie wcześniejszej wypłaty bez oprocentowania i dodatkowych opłat. Jest to przydatne w okresie studiowania, gdzie niektóre wydatki przychodzą niespodziewanie. Podjęcie się pracy w młodym wieku nauczy rozważnie podejmować decyzje, sumienności, systematyczności, konsekwencji, a także zrozumieć wartość pieniądza.
4. Należy pamiętać, że pieniądze to nie wszystko, co student może zyskać w pracy, są jeszcze benefity. Szukając pracy można zauważyć, że pracodawcy oferują szereg dodatkowych korzyści, które przyciągają młode osoby do złożenia aplikacji na dane stanowisko. Studenci cenią sobie:

• System poleceń– dzięki temu benefitowi można pracować razem ze znajomymi, a dodatkowo zyskać premię za polecenie.
• Program stypendialny Exact Future– przeznaczony jest dla studentów – osób zatrudnionych w grupie kapitałowej Exact Systems oraz dzieci pracowników i zleceniobiorców. Jest to pomoc i wsparcie dla osób, które decydują się połączyć pracę i naukę.
• Dofinansowanie nauki języków obcych i szkoleń –studenci, którzy chcą wyjechać do pracy za granicę z Exact Systems, mogą bezpłatnie skorzystać z oferowanych kursów językowych oraz różnego rodzaju szkoleń specjalistycznych.

Łączenie pracy ze studiami może przynieść negatywne konsekwencje, m.in.:

1. Możliwość pogorszenia się stopni i niezaliczenie semestru– napięte grafik w pracy oraz przewlekłe zmęczenie i stres mogą powodować rozdrażnieniem podczas nauki w trakcie sesji. Natłok obowiązków dla niektórych młodych osób może być bardzo przytłaczający i doprowadzić do utraty radości i chęci do nauki.
2. Brak wolnego czasu– studenci każdą chwilę przeznaczają na studia bądź pracę. Wiąże się to z tym, że zaniedbują swoje życie prywatne.

Jak pogodzić pracę i naukę? Poradnik dla studentów:

1. Organizacja dnia– natłok obowiązków sprzyja rozwinięciu umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem. Ważne jest, aby planować każdy dzień, by o wszystkim pamiętać i wywiązać się z wszystkiego. Dobrze jest rozpisać swoje zadania, a następnie określić ich hierarchię ważności. Kluczem do sukcesu jest konsekwencja, systematyczność oraz dobra organizacja.
2. Elastyczny grafik– umożliwia ustalenie godzin pracy indywidualnie z pracodawcą i dopasowanie ich do zajęć na uczelni. Dzięki temu nie trzeba rezygnować ze swojego hobby, spotkań z przyjaciółmi i codziennych obowiązków wynikających ze studiowania. Dla AAS Recruitment liczy się komfort pracownika, wygoda i poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy.
3. Indywidualna organizacja studiów – jest to specjalny tryb organizacji kształcenia. Student ma możliwość złożenia wniosku na swojej uczelni. Umożliwia to indywidualne ustalenie terminów zajęć, zaliczeń, egzaminów oraz opuszczanie określonej liczby zajęć w trakcie semestru.
4. Praca wakacyjna– jest to sposób dla osób, których kierunek studiów stacjonarnych cechuje się dużą ilością zajęć. Podjęcie się pracy sezonowej za granicą umożliwia zarobienie satysfakcjonujących pieniędzy oraz poznać kulturę innego kraju.

Umowa o pracę dla studenta

Umowa o pracę nie jest dla każdego studenta, ponieważ osoby, które mają opłacone składki zdrowotne przez uczelnię lub rodziców, mogą nie korzystać w pełni na zatrudnieniu opartym na umowie o pracę. Nie można jednak zapominać, że ta forma może być korzystna dla niektórych studentów. W szczególności dotyczy to tych, którzy studiują w weekendy, a umowa o pracę i pełen etat może zapewnić większą stabilność zatrudnienia oraz pewne świadczenia socjalne, takie jak urlopy płatne. Jednak w trakcie poszukiwań pracy warto rozważyć oferty oparte na umowie zlecenie. Osoby zatrudnione w ten sposób zyskują elastyczność i unikają kosztów związanych z odtrąconymi składkami. Co więcej, dla pracodawcy to sposób na zmniejszenie kosztów zatrudnienia, ponieważ nie muszą płacić dodatkowych składek na ubezpieczenia i nie ponoszą kosztów związanych z wynagrodzeniem chorobowym czy urlopowym. Warto przed podjęciem decyzji dokładnie przeanalizować warunki pracy oraz swoje oczekiwania.

Studia i praca idą w parze!

Życie zawodowe i studenckie nie są przeciwieństwami. Niemal w każdym przypadku jedno nie wyklucza drugiego. Jednak warto podjąć rozważną decyzję zgodnie z własnymi możliwościami. Należy wziąć pod uwagę korzyści jak i wady tego rozwiązania. Dzięki podjętej pracy w trakcie studiów, po zakończeniu nauki łatwiej będzie zdobyć wymarzoną pracę. Obecny system nauczania nie przygotuje w zupełności młodego pokolenia do wkroczenia na rynek pracy. Na wielu uczelniach praktyka zawodowa znajduje się na ostatnim miejscu i często jest pomijana. Warto wziąć spawy w swoje ręce i zainwestować czas w swój rozwój i nowe doświadczenia. Być może w podjęciu decyzji pomocne będzie poproszenie o rady starszych znajomych bądź studentów, którzy zdecydowali się jednocześnie na naukę i pracę.