Zakres obowiązków:
• pozyskiwanie nowych Klientów biznesowych w zakresie sprzedaży usług pracy tymczasowej i rekrutacji stałej
• planowanie sprzedaży rozwiązań HR , kontrola realizacji ustalonych celów sprzedażowych
• aktywny prospecting
• przygotowanie ofert handlowych, prezentacji sprzedażowych, negocjowanie warunków współpracy
• monitorowanie rynku pracy oraz działań konkurencji
• dbałość o wysoką jakość obsługi i dobry wizerunek firmy
• współpraca z menedżerem operacyjnym oraz działem rekrutacji
• raportowanie postępów prac i przygotowanie raportów sprzedaży
• obsługa po sprzedażowa i ciągłość w utrzymywaniu relacji z klientem
Wymagania :
• doświadczenia w pracy na stanowiskach handlowych odpowiedzialnych za sprzedaż usług pracy tymczasowej
• wysoka motywacja i nastawienia na osiągnięcie celów
• otwartość na nowe wyzwania biznesowe
• pro-aktywność
• umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientem biznesowym
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych na terenie kraju
• obsługa programów typu CRM, ERP
• pozytywne nastawienie, wysokie zdolności interpersonalne
• bardzo dobre umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne
Oferowane :
• samodzielne stanowisko pozwalające na rozwój w naszych strukturach
• stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę lub kontrakt B2B – jesteśmy elastyczni
• atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz system premiowy uzależniony od Twoich wyników i skuteczności sprzedażowych
• prywatna opieka medyczna PZU
• karta Multisport bez limitu wejść na obiekty sportowo-rekreacyjne!
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• międzynarodowe środowisko pracy ( 3 spółki PL oraz 13 zagranicznych)
• przyjazną atmosferę – mówimy do siebie na TY
• pracę w modelu hybrydowym z komfortowym biurem w Częstochowie
• niezbędne narzędzia pracy : laptop, telefon, samochód służbowy
• profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
• zadaniowy czas pracy
• realny wpływ na wyniki i funkcjonowanie firmy
