Doradca Techniczno-Handlowy – HVAC/OZE

AAS Recruitment
Mazowieckie, 
Warszawa

Data dodania:

2022-07-04

Kategoria:

Specjalista

Opis stanowiska:

  • reprezentowanie firmy w kontakcie z Klientami
  • docieranie do osób decyzyjnych, prezentacja oferty, budowanie relacji
  • współpraca z inwestorami, firmami projektowymi
  • profesjonalne doradztwo (projektowanie w CAD)
  • realizacja założonych planów sprzedażowych
  • wsparcie techniczne
  • udział w akcjach marketingowych i szkoleniach handlowych
  • negocjacje i zawieranie umów

Profil kandydata :

  • nastawienie na wynik
  • wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, inżynieria środowiska – instalacje grzewcze, klimatyzacja, wentylacja, ogrzewani odnawialne źródła energii, energetyka)
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • doświadczenie w sprzedaży, w profesjonalnym doradztwie techniczno – handlowym na powyższym lub pokrewnym stanowisku

Dodatkowe atuty:

  • komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • CAD
  • znajomość prawa budowlanego

Oferowane:

  • umowę o pracę bezpośrednio z firmą naszego Klienta
  • atrakcyjne warunki płacowe – podstawa wynagrodzenia 5-6 tys. netto + premie kwartalne (wynagrodzenie podstawowe x sprzedaż , przy realizacji sprzedaży na min. 93%)
  • samochód służbowy marki Toyota (również do użytku prywatnego)
  • pracę w systemie zadaniowym
  • biuro z pełnym wyposażeniem (zaplecze administacyjne, skaner, drukarka, etc.) dostępne w godzinach 8-16 , w biurze odbywają się również spotkania zespołu handlowego
  • laptop, telefon komórkowy
  • udział w PPE (gdzie tylko Pracodawca odprowadza 3,5% wartości brutto wynagrodzenia zasadniczego na konto emerytalne pracownika w PZU)
  • szeroki dostęp do szkoleń, konferencji, biblioteki firmowej
  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa ubezpieczenie)
  • wyjazdy motywacyjne (również zagraniczne)rozwój zawodowy: I szczebel: starszy doradca ds. techniczno- handlowych, II szczebel: kierownik ds. sprzedaży

Kontakt do rekrutera

Proces rekrutacji

1

Aplikuj na wybraną ofertę pracy on-line lub telefonicznie

2

Czekaj na kontakt telefoniczny z naszej strony

3

Weź udział w rozmowie rekrutacyjnej lub teście

4

Przyjmij ofertę i daj nam dobrze przygotować Cię do pracy!

Twoje korzyści

Możliwość rozwoju

Formalności w telefonie

Ubezpieczenie grupowe

Szybkie rozpoczęcie współpracy

Premia za polecenie

Rekrutacja spontaniczna

Nie znalazłeś oferty dla siebie? Uzupełnij krótki formularz, a my oddzwonimy!

    Nie znalazłeś oferty dla siebie?

    Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą.