Home office

A home office már egy éve beszökött az életünkbe, váratlanul és hívatlanul. Van, aki örül a lehetőségnek a korai kelés és a hosszú utazásokkal töltött reggelek miatt, de vannak olyanok is, – nagy számban – akik nehezebben koncentrálnak egy bezárt környezetben, ahol sokkal inkább elvonja a figyelmet a virág locsolás, kutya sétáltatás, vagy a porszívózás. Azon felül, hogy bízunk abban, hogy ez az időszak nem tart már sokáig, érdemes megnézni, hogy addig is, milyen jogaink, vagy lehetőségeink vannak az otthoni munkavégzés területén.

Távmunka/otthoni munka

Azt gondolnánk, a két kifejezés szinonimája egymásnak, jogilag azonban más tartalmuk van. A távmunka, szerződésbe foglalt, a munkáltató székhelyétől távol végzett munka. Ezen felül a munkavégzés folyamatairól köteles a munkavállaló elektronikus úton beszámolni.

Az otthoni munka, másnéven home office pedig egy olyan lehetőség, amellyel adott esetben élhet a munkavállaló egyes napokon. Abban az esetben, ha a munkaszerződésünkben nincs megjelölve heti 1-2 nap home office, a munkáltató elrendelheti, hogy az alkalmazott otthoni/az irodától távol végezze el a munkáját.

Alkalmatlan „munkahely”

Találkozhatunk olyan esettel, amikor a munkavállaló nem viheti haza a munkáját, feltehetően családi okokra hivatkozva. Ez például olyan családra vonatkozik, ahol egy szoba-konyhás lakásban neveli az egyedülálló anya a gyermekét/gyermekeit, így nem áll módjában egy biztonságos, lezárt teret kialakítani magának. Ilyenkor a munkáltató sem kötelezheti a munkavállalót arra, hogy lássa el a feladatát otthon.

Különleges munkakörülmény

A munkahelyünkön meghatározott körülmény vesz minket körül, ahol kifejezetten munkára alkalmas íróasztal, szék és technikai felszerelések könnyítik a munkavégzést. Ezt azonban nem mindenki tudja kialakítani az otthonában, és mivel nem is otthoni munkavégzésre szerződtünk, ezt a típusú kialakítását nem is kötelezheti a munkáltatónk. Így nem vagyunk kötelesek képet küldeni arról, hogyan dolgozunk, mert ez adatvédelmileg kétségeket von maga után.

Ez a hosszantartó home office állapot mindenkinek új. Nehéz megtalálni a harmonikus életet úgy, hogy előtte nem volt részünk ezt ilyen területen kipróbálnunk. Nemcsak a munkavállalóknak nehéz, de a vezetőknek is, így próbáljunk türelemmel lenni feléjük és a kéréseik felé.

Továbbb

Szakadj ki a megszokott körforgásból

A klasszikus önéletrajzok kora mára leáldozott, mivel a digitalizáció és a munkaerőpiac igényei rohamosan fejlődnek, és mint tudjuk, az első szűrés, amin keresztülmegyünk a munkakeresés folyamán, az az önéletrajzunk

Olvass tovább »

A helyes munkahelyi öltözet

A Munka Törvénykönyve alapján A dolgozó köteles a meghatározott időben és helyen, munkára képes állapotban és a környezetének megfelelően megjelenni. Ez azt is magába foglalja, hogy az öltözéknek, tisztának,

Olvass tovább »