Idős munkavállalók foglalkoztatása
A hagyományos életpálya lebontása a következőképpen alakul: 20+ évesen lezárul a tanulás időszaka, 40+ évesen a karrierutaktól búcsúzhatunk, 60+ évesen pedig „vége az aktív éveknek”. Ez a fajta meglátás egyre
A hagyományos életpálya lebontása a következőképpen alakul: 20+ évesen lezárul a tanulás időszaka, 40+ évesen a karrierutaktól búcsúzhatunk, 60+ évesen pedig „vége az aktív éveknek”. Ez a fajta meglátás egyre
A stressz a 21. század egyik legsúlyosabb egészségügyi problémája. Nem is gondolnánk, hogy mennyi mindenben és milyen széles területen van hatással ránk: testi-lelki tüneteket okoz, ami meg
Megfelelő önéletrajz nélkül, nincs jó állás. Az, hogy mi számít „megfelelőnek” a mai piacon, már megemlítettük korábbi bejegyzéseinkben. Ma azonban tovább fokoznánk ezt egy kiegészítéssel, mégpedig
A vállalatok által használt szerződésforma a határozott/határozatlan idejű szerződés, melyekre különböző feltételek és szabályok vonatkoznak. Ebből kifolyólag, mind a kettőnek vannak pozitív és negatív oldalai, amelyeket most felvázolunk,
A home office már egy éve beszökött az életünkbe, váratlanul és hívatlanul. Van, aki örül a lehetőségnek a korai kelés és a hosszú utazásokkal töltött reggelek miatt, de vannak
H-2800 Tatabánya, Szent Borbála tér 6/C.
NIP: HU28734996
REGON: 28734996-7820-113-11
Registry number: 11-09-028000