3 jó tanács

Elárulunk 3 tanácsot, hogy viselkedj az első munkanapodon: túl vagy már egy előszűrésen, majd egy sikeres interjún, ahol elnyerted a HR-esek tetszését, nemcsak azokkal, amiket megemlítettél, hanem a személyeddel is, amit tükröznöd kell a munkádban egyaránt. Fontos, hogy saját magad mutasd az új kollégáknak, tehát ne egy felvett személyiséggel ismerkedjenek meg, hanem azzal, aki vagy, hiszen ez az alapja egy őszinte kapcsolatnak. Azonban a főnöknek megfelelni nem elég egy kellemes személynek lenned, sokkal inkább tettekkel kell bizonyítani, hogy rátermett vagy a munkára. Ehhez szeretnénk segítséget adni annak érdekében, hogy kapj néhány jó pontot a figyelmességedért és a pontosságodért.

  1. A munkaadók pozitívan értékelik, ha néhány perccel hamarabb érkezel, mint, ahogy papíron le van jegyezve a munkakezdés. Ez egyébként neked is hasznos, ennyi idő kell, hogy levetkőzz, készíts egy kávét és érezd, hogy megérkeztél, vagyis agyban legyél a munkahelyeden. Ez még nem a munkavégzés, hanem csak egy előkészület, ami kiküszöböli, hogy beess a munkába és kapkodva elkezd a feladataidat, vagy emiatt túlórázz.
  2. Jegyzetelj! Mindig tanácsos post it-re felírni azokat a halaszthatatlan feladatokat, amiket egyébként azonnal elfelejtenél. Illetve, ha tanulsz valami újat, értékelik, ha jegyzetet is készítesz közben, hogy a későbbiekben, ne kérdésekkel bombázd az embert, hanem a jegyzetedből puskázz.
  3. A visszajelzést valamennyi foglalkoztató kedveli, ezért, ha már egy hónapja dolgozol a cégnél, írj egy összegzést arról, te hogyan látod az iroda működését, a csapatszellemet, a saját feladataidat, javaslataidat. Erre miért kell ekkora hangsúlyt fektetni? Külső szemekből áll össze a cég: mind hozzáteszünk 1-1 érdekes gondolattal, így formálódik a közösség, a feladatkörök és ezáltal lesz értékesebb a te napod is, ami megalapoz egy hosszú együttműködést.

Emellett természetesen oda kell figyelni a tartalmi elemekre is, nevezetesen a feladatok minőségére, a munkatempóra és a közösség építésére.

Továbbb

Szakadj ki a megszokott körforgásból

A klasszikus önéletrajzok kora mára leáldozott, mivel a digitalizáció és a munkaerőpiac igényei rohamosan fejlődnek, és mint tudjuk, az első szűrés, amin keresztülmegyünk a munkakeresés folyamán, az az önéletrajzunk

Olvass tovább »

A helyes munkahelyi öltözet

A Munka Törvénykönyve alapján A dolgozó köteles a meghatározott időben és helyen, munkára képes állapotban és a környezetének megfelelően megjelenni. Ez azt is magába foglalja, hogy az öltözéknek, tisztának,

Olvass tovább »